« Un nouveau rythme de vie » : une exploration mixte des projets, préparations et expériences de retraite chez les adultes autistes et non autistes d'âge moyen et avancé'A New Pace of Life': A Mixed-Methods Exploration of Retirement Plans, Preparations and Experiences in Middle-Aged and Older Autistic and Non-Autistic Adults.
- Les âges de retraite réels ou attendus étaient similaires entre les groupes autiste et non autiste.
- Les adultes autistes étaient moins susceptibles d'avoir élaboré des plans de retraite que les non autistes.
- Les plans de retraite des autistes étaient plus souvent perturbés par des problèmes financiers, de santé ou personnels.
L'article aborde un sujet peu étudié (retraite chez les autistes) avec une méthodologie mixte et un échantillon conséquent, ce qui le rend pertinent pour la pratique clinique en neuropsychologie et psychiatrie de l'adulte. La note est élevée mais pas maximale car l'étude est transversale et autodéclarée.
L'échantillon est principalement britannique, ce qui limite la généralisation à d'autres contextes culturels ou systèmes de retraite. Les données sont autodéclarées, ce qui peut introduire un biais de mémoire ou de désirabilité sociale. La proportion d'adultes autistes est plus élevée que dans la population générale, ce qui peut refléter un biais de recrutement. L'étude est transversale, ne permettant pas de suivre les changements longitudinaux dans les expériences de retraite.
Cette étude mixte compare les expériences de retraite de 517 adultes (395 autistes, 122 non autistes) âgés de 40 à 90 ans au Royaume-Uni. Les âges de retraite réels ou attendus étaient similaires entre les groupes, mais les adultes autistes étaient moins susceptibles d'avoir planifié leur retraite et plus susceptibles de voir leurs plans perturbés par des facteurs financiers, sanitaires ou personnels. Ils rapportaient également des taux d'emploi à temps plein plus faibles, des pensions réduites et des revenus préretraite inférieurs. Les préoccupations incluaient l'isolement, la perte de routine et les soucis financiers, tandis que certains anticipaient une plus grande autonomie et du temps pour les loisirs. L'étude souligne le besoin de soutien adapté pour la planification financière et une vie post-retraite épanouissante.
Les âges de retraite réels ou attendus étaient similaires entre les groupes autiste et non autiste. Les adultes autistes étaient moins susceptibles d'avoir élaboré des plans de retraite que les non autistes. Les plans de retraite des autistes étaient plus souvent perturbés par des problèmes financiers, de santé ou personnels. Les adultes autistes rapportaient des taux d'emploi à temps plein plus faibles, des pensions réduites et des revenus préretraite inférieurs. Les préoccupations des autistes incluaient l'isolement, la perte de routine et les soucis financiers, mais certains anticipaient une autonomie accrue et du temps pour les loisirs. Les adultes autistes manquaient souvent d'informations sur la planification des pensions et du mode de vie.
Les professionnels de santé doivent être conscients des difficultés de planification de la retraite chez les adultes autistes. Un soutien personnalisé et accessible est nécessaire pour aider les adultes autistes à planifier leur retraite, notamment sur les aspects financiers et l'organisation du temps. Les cliniciens devraient explorer les préoccupations liées à l'isolement et à la perte de routine lors de la transition vers la retraite chez les patients autistes. Des informations claires et adaptées sur les pensions et les options de style de vie devraient être fournies aux adultes autistes en âge de préretraite.
Modéré