Beyond the frontlines: examining healthcare chaplains' experiences of workplace violence.

Contexte : La violence au travail (VT) dans le secteur de la santé est un enjeu croissant, mais son impact spécifique sur les chapelains reste sous-étudié. Objectif : Cette étude vise à explorer la prévalence, les comportements de signalement et les conséquences de la VT chez 327 chapelains travaillant dans des environnements de soins variés. Méthode : Une enquête a été menée auprès de chapelains, avec un focus sur les expériences de VT survenues 30 jours avant l'étude. Résultats : Près de 52 % des participants ont déclaré avoir vécu une VT, mais la majorité n'ont pas signalé ces incidents à leurs supérieurs, à l'administration ou aux forces de l'ordre. La VT est associée à une augmentation de l'intention de quitter le poste et à un stress émotionnel accru. L'étude souligne la normalisation de la violence perçue par les chapelains ainsi que les lacunes institutionnelles dans le soutien aux travailleurs exposés à la VT. Intérêt clinique : Ces résultats mettent en lumière l'urgence de développer des interventions ciblées, des politiques et des recherches supplémentaires pour améliorer la sécurité et le bien-être des chapelains. Limites : L'analyse repose sur des données auto-déclarées et une population limitée à 327 chapelains, ce qui pourrait restreindre la généralisation des conclusions. De plus, l'absence de données longitudinales limite l'analyse des causalités.

Prévalence élevée de la VT chez les chapelains (52 %) Faible taux de signalement des incidents de VT Lien entre VT et stress émotionnel/turnover intentionnel Insuffisance des mesures institutionnelles de soutien

Nécessité de politiques spécifiques pour protéger les chapelains Importance de former les institutions à mieux gérer la VT Recherche sur les mécanismes de résilience et de soutien psychosocial

Faible