Barrières et facilitateurs pour offrir un soutien de deuil aux membres de la famille après un décès inattendu d'un patient : une étude qualitative des infirmières de soins intensifs en Chine utilisant le modèle COM-BBarriers and facilitators to providing grief counseling for family members after an unexpected patient death: a qualitative study of ICU nurses in China using the COM-B model.
- Les infirmières de soins intensifs manquent souvent de connaissances et de compétences en communication pour gérer le deuil post-décès inattendu.
- Les facteurs d'opportunité incluent le soutien institutionnel et les normes culturelles, qui peuvent faciliter ou entraver le counseling.
- La motivation des infirmières est influencée par leur sentiment d'auto-efficacité et leur attitude envers le soutien de deuil.
L'article aborde un sujet périphérique pour NeuroWatch (soutien de deuil en contexte de soins intensifs) avec une pertinence clinique modérée pour les psychologues confrontés à des situations de deuil. La note reflète un intérêt modéré en raison de la spécificité du contexte chinois et de la méthodologie qualitative (niveau de preuve modéré).
Étude qualitative monocentrique dans un hôpital en Chine, limitant la généralisabilité à d'autres contextes culturels ou cliniques. L'échantillon se limite aux infirmières diplômées avec au moins un an d'expérience, excluant les novices ou personnel moins qualifié. Les données reposent sur des déclarations subjectives, avec un risque de biais de désirabilité sociale.
Cette étude qualitative explore les facteurs influençant les comportements des infirmières de soins intensifs (USI) en Chine lorsqu'elles offrent un soutien de deuil aux familles après un décès inattendu d'un patient. Utilisant le modèle COM-B (Capacité-Opportunité-Motivation-Comportement), des entretiens semi-structurés ont été menés auprès de 17 infirmières diplômées dans un hôpital tertiaire de l'Est de la Chine. L'analyse de contenu dirigée a identifié trois thèmes principaux : les facteurs de capacité (connaissances insuffisantes sur le deuil, déficits en compétences de communication, régulation émotionnelle limitée), les facteurs d'opportunité (promotion des soins humanistes, soutien externe, normes socioculturelles, culture de soutien au deuil dans l'unité) et les facteurs motivationnels (valeur professionnelle, auto-efficacité, attitude et volonté, empathie). Ces éléments interagissent de manière complexe pour déterminer la capacité, la volonté et la confiance des infirmières à fournir ce soutien. L'étude souligne le besoin de formations ciblées et de soutien institutionnel pour améliorer la pratique du counseling de deuil en USI.
Les infirmières de soins intensifs manquent souvent de connaissances et de compétences en communication pour gérer le deuil post-décès inattendu. Les facteurs d'opportunité incluent le soutien institutionnel et les normes culturelles, qui peuvent faciliter ou entraver le counseling. La motivation des infirmières est influencée par leur sentiment d'auto-efficacité et leur attitude envers le soutien de deuil. L'interaction complexe entre capacité, opportunité et motivation détermine la prestation effective du counseling.
Les formations sur la gestion du deuil et les compétences en communication devraient être intégrées dans la formation continue des infirmières de soins intensifs. Les établissements de santé devraient créer une culture de soutien et fournir des ressources pour aider les infirmières à faire face aux demandes émotionnelles. La prise en compte des normes culturelles est essentielle pour adapter les interventions de soutien de deuil dans les contextes non occidentaux.
Modéré